支撑人力资源战略规划的组织理论认为，管理支持部门具体负责的事-江苏自考网

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

卷面总分：100分试卷年份：2024.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

支撑人力资源战略规划的组织理论认为，管理支持部门具体负责的事项有

A、人员招聘
B、薪酬福利
C、员工培训
D、组织变革
E、战略管理

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薪酬水平中同一薪酬等级上下限之间的跨度被称为

A、薪酬趋势
B、增薪幅度
C、薪酬区间
D、薪酬变动率

美国学者阿尔德弗提出的ERG理论中，R 代表的层次是

A、成长需要
B、关系需要
C、存在需要
D、成就需要

人力资源管理经历了不同的发展阶段，传统的经验管理属于人力资源管理发展的

A、初级阶段
B、科学管理阶段
C、人力资源管理阶段
D、战略人力资源管理阶段

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